Characteristics of a Leader for an Effective Process of Implementing Changes in Public Administration
Dôležitosť osobnosti lídra (vodcu) pri implementácii a realizácii procesov a organizačných zmien vo verejnej správe. Adekvátne štýly vedenia a vodcovstva pri konkrétnych charakteristikách verejných inštitúcií, budovanie externej podpory. Dôležitosť vzťahu medzi manažérom a zamestnancom vo verejnej s...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Characteristics of a Leader for an Effective Process of Implementing Changes in Public Administration
- Global Ethical Leader
- Návrh systému na zvýšenie efektívnosti vedenia ľudí v procese zavádzania zmien = System Proposal for Increased Leadership Effectivity in Changes Implementation Process : Diplomová práca
- Využití osobnostní typologie manažerů v řízení podnikových změn
- Přesvědčivá komunikace manažera
- Leading Change How Successful Leaders Approach Change Management
- Kompetenčný profil manažéra výchovno-vzdelávacej inštitúcie