Characteristics of a Leader for an Effective Process of Implementing Changes in Public Administration
Dôležitosť osobnosti lídra (vodcu) pri implementácii a realizácii procesov a organizačných zmien vo verejnej správe. Adekvátne štýly vedenia a vodcovstva pri konkrétnych charakteristikách verejných inštitúcií, budovanie externej podpory. Dôležitosť vzťahu medzi manažérom a zamestnancom vo verejnej s...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Dôležitosť osobnosti lídra (vodcu) pri implementácii a realizácii procesov a organizačných zmien vo verejnej správe. Adekvátne štýly vedenia a vodcovstva pri konkrétnych charakteristikách verejných inštitúcií, budovanie externej podpory. Dôležitosť vzťahu medzi manažérom a zamestnancom vo verejnej správe. Atribúty tzv. ideálneho lídra pre situáciu implementácie zmien. Zníženie byrokratickej záťaže v prospech transformačného štýlu riadenia a nasmerovanie k účasti zamestnancov na implementácii zmien. |
|---|