Výpočet mzdy - odstupné
Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu a taktiež je povinný pri skončení pracovného pomeru poskytovať odstupné vo viacerých rôznych výškach - v sume najmenej priemerného mesačného zárobku, dvojnásobku priemerného mesačného zárobku až po desaťnásobok priemerného mesa...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu a taktiež je povinný pri skončení pracovného pomeru poskytovať odstupné vo viacerých rôznych výškach - v sume najmenej priemerného mesačného zárobku, dvojnásobku priemerného mesačného zárobku až po desaťnásobok priemerného mesačného zárobku. Prípady kedy nepatrí zamestnancovi odstupné. Praktické príklady. |
|---|