Výpočet mzdy - odstupné
Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu a taktiež je povinný pri skončení pracovného pomeru poskytovať odstupné vo viacerých rôznych výškach - v sume najmenej priemerného mesačného zárobku, dvojnásobku priemerného mesačného zárobku až po desaťnásobok priemerného mesa...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0268780 | ||
| 005 | 20200929101829.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Výpočet mzdy - odstupné |c Zuzana Cingelová |
| 520 | |a Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu a taktiež je povinný pri skončení pracovného pomeru poskytovať odstupné vo viacerých rôznych výškach - v sume najmenej priemerného mesačného zárobku, dvojnásobku priemerného mesačného zárobku až po desaťnásobok priemerného mesačného zárobku. Prípady kedy nepatrí zamestnancovi odstupné. Praktické príklady. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odstupné |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a zárobky priemerné |
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a skončenie pomeru pracovného |
| 100 | 1 | |a Cingelová, Zuzana | |