Dôsledky syndrómu vyhorenia zamestnancov v pracovnom procese
Problematika syndrómu vyhorenia v oblastiach pracovného života. Prieskum vnímania syndrómu vyhorenia u zamestnancov a manažérov na Slovensku pomocou dotazníka (148 respondentov). Tri základné rozmery syndrómu vyhorenia podľa definície Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO): pocity vyčerpania či vy...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Problematika syndrómu vyhorenia v oblastiach pracovného života. Prieskum vnímania syndrómu vyhorenia u zamestnancov a manažérov na Slovensku pomocou dotazníka (148 respondentov). Tri základné rozmery syndrómu vyhorenia podľa definície Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO): pocity vyčerpania či vyčerpania energie, zvýšená duševná vzdialenosť od zamestnania či pocity negativizmu súvisiaceho s prácou a znížená profesionálna efektívnosť. Miery dôsledkov vyhorenia vnímaných respondentmi v spoločnostiach na Slovensku, s prepojením na základné charakteristiky (pohlavie, vek a dĺžka praxe). Výsledky výskumu pre informačnú podporu v oblasti zavádzania zmien v súvislosti s tvorbou nových možností a stratégií so syndrómom vyhorenia. |
|---|