Vplyv kultúry na vedenie medzinárodných tímov
Skúmanie vplyvu kultúry na vedenie a riadenie medzinárodných tímov. Definícia základných aspektov kultúry a sumarizácia kľúčových kultúrnych odlišností, ktoré môžu byť primárnymi faktormi aj pri vedení medzinárodných tímov. Použitie Lewisovho modelu typológie kultúr a Hofstedeho dimenzie kultúry. Od...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0269673 | ||
| 005 | 20240502083808.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vplyv kultúry na vedenie medzinárodných tímov |c Katarína Procházková |
| 520 | |a Skúmanie vplyvu kultúry na vedenie a riadenie medzinárodných tímov. Definícia základných aspektov kultúry a sumarizácia kľúčových kultúrnych odlišností, ktoré môžu byť primárnymi faktormi aj pri vedení medzinárodných tímov. Použitie Lewisovho modelu typológie kultúr a Hofstedeho dimenzie kultúry. Odporúčania a postupy, ako efektívne riadiť medzinárodné tímy aj s prihliadnutím na špecifiká slovenskej kultúry. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a spolupráca medzinárodná |
| 610 | 2 | 0 | |a vodcovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a rozdiely kultúrne |
| 100 | 1 | |a Procházková, Katarína, 1983- | |