Place and Role of Personnel Audit in Slovak Companies in the Industrial Revolution Stage 4.0 and 5.0
Potreba efektívneho využitia intelektuálneho a fyzického potenciálu ľudských zdrojov sa zvýšila najmä vo fáze štvrtej priemyselnej revolúcie 4.0 a nástupu piatej priemyselnej revolúcie 5.0. V týchto vývojových fázach nadobúdajú veľký význam sofistikované informácie o ľudských zdrojoch, ich riadení a...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0270203 | ||
| 005 | 20240502083811.1 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a FR | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Place and Role of Personnel Audit in Slovak Companies in the Industrial Revolution Stage 4.0 and 5.0 |c Miroslava Szarková |
| 520 | |a Potreba efektívneho využitia intelektuálneho a fyzického potenciálu ľudských zdrojov sa zvýšila najmä vo fáze štvrtej priemyselnej revolúcie 4.0 a nástupu piatej priemyselnej revolúcie 5.0. V týchto vývojových fázach nadobúdajú veľký význam sofistikované informácie o ľudských zdrojoch, ich riadení a vedení, ako aj o možných rezervách v personálnych procesoch. Na základe výsledkov primárneho a sekundárneho výskumu je cieľom príspevku podať prehľad o využití personálneho auditu v spoločnostiach pôsobiacich v Slovenskej republike. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a revolúcia priemyselná |
| 610 | 2 | 0 | |a priemysel 4.0 |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a audit personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 100 | 1 | |a Szarková, Miroslava, 1951- | |