Reward System Design Supportive To Human Capital Stabilization in a Company
Definovanie podmienok, za ktorých odmeňovanie slúži ako nástroj na stabilizáciu ľudského kapitálu v podniku. Prieskum obsahujúci analýzu systémov odmien v podnikoch na Slovensku. Vývoj, súčasný stav a trendy v systéme odmeňovania.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Reward System Design Supportive To Human Capital Stabilization in a Company
- Renumeration as a Tool of Stabilization of Human Capital in an Enterprise
- Remuneration System of Human Capital SMEs
- Human Capital Stabilization in Slovakia Scientific Monograph
- <The> Application of Social Innovation of Employee Character − Stabilization Factor of Human Capital in Enterprises of SR
- Valuation of the Company Human Capital
- Relevant Legislation Supporting Employment and Activisation of Human Capital in the SR