Reward System Design Supportive To Human Capital Stabilization in a Company

Definovanie podmienok, za ktorých odmeňovanie slúži ako nástroj na stabilizáciu ľudského kapitálu v podniku. Prieskum obsahujúci analýzu systémov odmien v podnikoch na Slovensku. Vývoj, súčasný stav a trendy v systéme odmeňovania.

Uložené v:
Hlavný autor: Joniaková, Zuzana, 1970-
Ďalší autori: Grančičová, Katarína, 1967-, Blštáková, Jana, 1980-
Médium: Kapitola
Jazyk:English
Predmet:
kapitál ľudský
odmeny
podnik
zamestnanci
Slovensko
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0270409
005 20240502083813.1
041 0 |a eng 
044 |a FR 
245 1 0 |a Reward System Design Supportive To Human Capital Stabilization in a Company  |c Zuzana Joniaková, Katarína Grančičová, Jana Blštáková 
520 |a Definovanie podmienok, za ktorých odmeňovanie slúži ako nástroj na stabilizáciu ľudského kapitálu v podniku. Prieskum obsahujúci analýzu systémov odmien v podnikoch na Slovensku. Vývoj, súčasný stav a trendy v systéme odmeňovania. 
610 2 0 |a kapitál ľudský 
610 2 0 |a odmeny 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a Slovensko 
100 1 |a Joniaková, Zuzana, 1970- 
700 1 |a Grančičová, Katarína, 1967- 
700 1 |a Blštáková, Jana, 1980- 

Podobné jednotky