Social Networks in Human Resources Management
Vyhľadávania zamestnancov pomocou sociálnych sietí. Výskum zameraný na skúmanie názorov a postojov respondentov s využitím sociálnych sietí vo všeobecnosti a so zameraním na hľadanie práce. Jasný a atraktívny profil v sociálnej sieti. Zvýšovanie šance na získanie nových pracovných miest.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Social Networks in Human Resources Management
- Explaining the performance of human resource management
- <The> encyclopedia of human resource management short entries
- <The> encyclopedia of human resource management thematic essays
- International Aspects of Human Resource Management
- Human Resource Management in Healthcare
- Europeanization of Human Resource Management