Social Networks in Human Resources Management
Vyhľadávania zamestnancov pomocou sociálnych sietí. Výskum zameraný na skúmanie názorov a postojov respondentov s využitím sociálnych sietí vo všeobecnosti a so zameraním na hľadanie práce. Jasný a atraktívny profil v sociálnej sieti. Zvýšovanie šance na získanie nových pracovných miest.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0271074 | ||
| 005 | 20240502083819.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Social Networks in Human Resources Management |c Monika Matušovičová |
| 520 | |a Vyhľadávania zamestnancov pomocou sociálnych sietí. Výskum zameraný na skúmanie názorov a postojov respondentov s využitím sociálnych sietí vo všeobecnosti a so zameraním na hľadanie práce. Jasný a atraktívny profil v sociálnej sieti. Zvýšovanie šance na získanie nových pracovných miest. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a siete sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Matušovičová, Monika, 1967- | |