Rozdílnost vnímání úrovně wellbeing v pracovním prostředí zaměstnanci a manažery
Riadenie ľudský zdrojov a wellbeing. Výskum zaoberajúci sa prístupom k pohode podľa manažérov a zamestnancov. Rozdiely vo vnímanej úrovni blahobytu podľa príslušných skupín.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Rozdílnost vnímání úrovně wellbeing v pracovním prostředí zaměstnanci a manažery
- Pracovní wellbeing
- Top trendy v HR: efektívny nábor, onboarding a wellbeing zamestnancov
- Dobíjet psychické zdraví pomáha wellbeing
- Globálny pokles angažovanosti zamestnancov: ako naň reagovať ako líder
- Projekt digitálny wellbeing (pohoda) pre učiteľov vysokých škôl
- Unlocking the Power of Self-Compassion and Psychological Flexibility: Enhancing Emotional Health, Subjective Wellbeing, and Quality of Life in College Students