Pygmalion efekt a Golem efekt v riadení
Vznik Pygmalion a Golem efektu v riadení. Kľúčové faktory efektu. Sebanaplňujúce predpovede - "placebo" efekt splnených očakávaní. Golem efekt ako rozmer negatívnej sugescie. Douglas McGregor teória - teória X a teória Y.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Pygmalion efekt a Golem efekt v riadení
- Od vedenia vo vzdelávacej inštitúcii k vodcovstvu
- Efekt jednotlivých systémů řízení.
- Od vedenia vo vzdelávacej inštitúcii k vodcovstvu
- Resonant leadership renewing yourself and connecting with others through mindfulness, hope, and compassion
- Leadership ako moderná psychologická koncepcia vedenia ľudí
- Zákon procesu: líderstvo sa buduje denne, nie za 1 deň