Measurement of Subjective Well-Being of Employees by Time Use Survey Methodology – Experiences from Slovakia
Výsledky pôvodného výskumu rozdelenia času na platenú prácu, neplatenú prácu a voľný čas a subjektívneho blaha jednotlivcov. Výsledky týkajúce sa zamestnancov súkromného sektora. Procesy rozhodovania a spokojnosť práce a rodiny vedú k slabšiemu vplyvu konzervatívnych modelov rodinného a pracovného s...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Measurement of Subjective Well-Being of Employees by Time Use Survey Methodology – Experiences from Slovakia
- OECD guidelines on measuring subjective well-being
- Fear of the Dark: Inflation Experiences and Subjective Well-Being
- New Aspects for Finding Work - Life Balance
- Affective Well-Being of Private Sector Employees in Slovakia
- Interdisciplinary approach to measurement of well-being
- Voľný čas stredoškolskej mládeže a jeho využívanie = Free time of high school youths : Diplomová práca