Measurement of Subjective Well-Being of Employees by Time Use Survey Methodology – Experiences from Slovakia

Výsledky pôvodného výskumu rozdelenia času na platenú prácu, neplatenú prácu a voľný čas a subjektívneho blaha jednotlivcov. Výsledky týkajúce sa zamestnancov súkromného sektora. Procesy rozhodovania a spokojnosť práce a rodiny vedú k slabšiemu vplyvu konzervatívnych modelov rodinného a pracovného s...

Full description

Saved in:
Main Author: Martinkovičová, Miriam
Other Authors: Knapková, Miroslava, Kaščáková, Alena
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
blahobyt
zamestnanci
čas pracovný
čas voľný
sektor súkromný
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0273343
005 20210429084607.8
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Measurement of Subjective Well-Being of Employees by Time Use Survey Methodology – Experiences from Slovakia  |c Miriam Martinkovičová, Miroslava Knapková, Alena Kaščáková 
520 |a Výsledky pôvodného výskumu rozdelenia času na platenú prácu, neplatenú prácu a voľný čas a subjektívneho blaha jednotlivcov. Výsledky týkajúce sa zamestnancov súkromného sektora. Procesy rozhodovania a spokojnosť práce a rodiny vedú k slabšiemu vplyvu konzervatívnych modelov rodinného a pracovného správania. Tradičné stereotypy a spoločné vzorce správania voči partnerom, deťom a rodinám naďalej prežívajú. Pozitívne emócie súvisia (zamestnanými ženami a zamestnanými mužmi vo všetkých vekových kategóriách a typoch domácností) najmä s denným časom po platenej práci, ktorý sa venuje neplatenej práci a voľnému času. 
610 2 0 |a blahobyt 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a čas pracovný 
610 2 0 |a čas voľný 
610 2 0 |a sektor súkromný 
100 1 |a Martinkovičová, Miriam 
700 1 |a Knapková, Miroslava 
700 1 |a Kaščáková, Alena 

Similar Items