Labor Shortage in Seven Central and Eastern European Countries in Transition: Before and during COVID 19

Analýza riešenia problémov na trhu práce vládnymi opatreniami na základe odpovedí spoločností a inštitúcií. Výsledky empirického výskumu z roku 2019 zameraného na hľadanie spúšťacích faktorov či typických spôsobov nedostatku a zadržiavania pracovnej sily. Implementácie plánov pre zvýšenie účinnosti...

Full description

Saved in:
Main Author: Poór, József
Other Authors: Antalík, Imrich, Engle, Allen D., Juhász, Tímea, Kumpikaite-Valiuniene, Vilmante, Stankeviciute, Zivile, Kovács, Ádám, Karácsony, Péter, Kerekes, Kinga, Zaharie, Monica Aniela, Slavica, Ágnes, Berber, Nemanja, Szeiner, Zsuzsanna, Caha, Zdeněk, Covarrubias Venegas, Barbara, Horbulák, Zsolt, 1972-, Hevesi, Andrej, Szitás, Péter
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
sily pracovné
trh práce
fluktuácia
migrácia
robotizácia
pandémia
regulácia štátna
stredná Európa
východná Európa
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Summary:Analýza riešenia problémov na trhu práce vládnymi opatreniami na základe odpovedí spoločností a inštitúcií. Výsledky empirického výskumu z roku 2019 zameraného na hľadanie spúšťacích faktorov či typických spôsobov nedostatku a zadržiavania pracovnej sily. Implementácie plánov pre zvýšenie účinnosti a programov robotizácie reagujúcimi inštitúciami. Faktory dramatického nárastu nedostatku pracovných síl (pracovná migrácia po zmene režimu, nepriaznivé demografické faktory, národné či regionálne hospodárske poklesy a pretrvávajúce mzdové rozdiely v rámci Európskej únie). Mzdy a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom ako dva dôležité faktory ohľadom mobility a fluktuácie pracovnej sily. Výhody a nevýhody robotizácie v kontexte riešenia nedostatku pracovných síl. Vplyvy v dôsledku pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom.

Similar Items