Leadership Challenges in Public Sector in a Regional Context
Hlavné zistenia dotazníkového prieskumu autorov o vedení a riadení ľudských zdrojov vo vybraných organizáciách vo verejnom sektore v Českej republike a definovanie súčasných výziev vo vedení. Respondentmi boli zamestnanci vybraných organizácií vo verejnom sektore predovšetkým na pozíciách štátnych z...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Hlavné zistenia dotazníkového prieskumu autorov o vedení a riadení ľudských zdrojov vo vybraných organizáciách vo verejnom sektore v Českej republike a definovanie súčasných výziev vo vedení. Respondentmi boli zamestnanci vybraných organizácií vo verejnom sektore predovšetkým na pozíciách štátnych zamestnancov. Súčasné názory na metódy vedenia vo verejnom sektore a na rozdiely v procesoch riadenia ľudských zdrojov pre štátnych zamestnancov a ostatných zamestnancov verejnej správy. Výsledky smerujúce k tomu, že v skúmanej organizácii mnoho manažérov neriadi a nevyužíva vodcovské prístupy. |
|---|