Leadership Challenges in Public Sector in a Regional Context
Hlavné zistenia dotazníkového prieskumu autorov o vedení a riadení ľudských zdrojov vo vybraných organizáciách vo verejnom sektore v Českej republike a definovanie súčasných výziev vo vedení. Respondentmi boli zamestnanci vybraných organizácií vo verejnom sektore predovšetkým na pozíciách štátnych z...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Hlavné zistenia dotazníkového prieskumu autorov o vedení a riadení ľudských zdrojov vo vybraných organizáciách vo verejnom sektore v Českej republike a definovanie súčasných výziev vo vedení. Respondentmi boli zamestnanci vybraných organizácií vo verejnom sektore predovšetkým na pozíciách štátnych zamestnancov. Súčasné názory na metódy vedenia vo verejnom sektore a na rozdiely v procesoch riadenia ľudských zdrojov pre štátnych zamestnancov a ostatných zamestnancov verejnej správy. Výsledky smerujúce k tomu, že v skúmanej organizácii mnoho manažérov neriadi a nevyužíva vodcovské prístupy. |
|---|