<The> Key Role of Strategically and People-Oriented HRM in Hospitals in Slovakia in the Context of Their Organizational Performance
Overenie pozitívnej zhody medzi synergickým efektom zmiešaných rolí oddelení riadenia ľudských zdrojov v zdravotníckych zariadeniach a ich organizačným výkonom. Výskum realizovaný na vzorke 44 nemocníc v Slovenskej republike. Dôsledky pre manažment zdravotnej starostlivosti.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Overenie pozitívnej zhody medzi synergickým efektom zmiešaných rolí oddelení riadenia ľudských zdrojov v zdravotníckych zariadeniach a ich organizačným výkonom. Výskum realizovaný na vzorke 44 nemocníc v Slovenskej republike. Dôsledky pre manažment zdravotnej starostlivosti. |
|---|