Innovative Work Behavior—A Key Factor in Business Performance? The Role of Team Cognitive Diversity and Teamwork Climate in This Relationship

Skúmanie, či podpora inovatívneho správania v práci prostredníctvom manažmentu pozitívne súvisí s výkonnosťou podniku a či je tento vzťah sprostredkovaný klímou tímovej práce a kognitívnou rozmanitosťou tímov. Kognitívna rozmanitosť je definovaná ako rozdiely vo vedomostiach a perspektíve, ktoré vyc...

Full description

Saved in:
Main Author: Jankelová, Nadežda, 1966-
Other Authors: Joniaková, Zuzana, 1970-, Mišún, Juraj, 1978-
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
manažment
inovácia
správanie
práca tímová
výkonnosť podniku
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0274664
005 20260312110349.2
041 0 |a eng 
044 |a CH 
245 1 0 |a Innovative Work Behavior—A Key Factor in Business Performance? The Role of Team Cognitive Diversity and Teamwork Climate in This Relationship  |c Nadežda Jankelová, Zuzana Joniaková, Juraj Mišún 
520 |a Skúmanie, či podpora inovatívneho správania v práci prostredníctvom manažmentu pozitívne súvisí s výkonnosťou podniku a či je tento vzťah sprostredkovaný klímou tímovej práce a kognitívnou rozmanitosťou tímov. Kognitívna rozmanitosť je definovaná ako rozdiely vo vedomostiach a perspektíve, ktoré vychádzajú z profesionálnej rozmanitosti a zodpovedajú za jej pozitívne účinky. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a inovácia 
610 2 0 |a správanie 
610 2 0 |a práca tímová 
610 2 0 |a výkonnosť podniku 
100 1 |a Jankelová, Nadežda, 1966- 
700 1 |a Joniaková, Zuzana, 1970- 
700 1 |a Mišún, Juraj, 1978- 

Similar Items