Innovative Work Behavior—A Key Factor in Business Performance? The Role of Team Cognitive Diversity and Teamwork Climate in This Relationship
Skúmanie, či podpora inovatívneho správania v práci prostredníctvom manažmentu pozitívne súvisí s výkonnosťou podniku a či je tento vzťah sprostredkovaný klímou tímovej práce a kognitívnou rozmanitosťou tímov. Kognitívna rozmanitosť je definovaná ako rozdiely vo vedomostiach a perspektíve, ktoré vyc...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0274664 | ||
| 005 | 20260312110349.2 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CH | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Innovative Work Behavior—A Key Factor in Business Performance? The Role of Team Cognitive Diversity and Teamwork Climate in This Relationship |c Nadežda Jankelová, Zuzana Joniaková, Juraj Mišún |
| 520 | |a Skúmanie, či podpora inovatívneho správania v práci prostredníctvom manažmentu pozitívne súvisí s výkonnosťou podniku a či je tento vzťah sprostredkovaný klímou tímovej práce a kognitívnou rozmanitosťou tímov. Kognitívna rozmanitosť je definovaná ako rozdiely vo vedomostiach a perspektíve, ktoré vychádzajú z profesionálnej rozmanitosti a zodpovedajú za jej pozitívne účinky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a práca tímová |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť podniku |
| 100 | 1 | |a Jankelová, Nadežda, 1966- | |
| 700 | 1 | |a Joniaková, Zuzana, 1970- | |
| 700 | 1 | |a Mišún, Juraj, 1978- | |