Systém hodnotenia zamestnancov

Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá oblasť riadenia ľudských zdrojov, prispievajúc k zdokonaľovaniu pracovnej činnosti a zvyšovaniu pracovného výkonu zamestnancov. Výsledky hodnotenia zamestnancov ako podklad pre odmeňovanie, povýšenie, rozhodovanie o potrebnom vzdelávaní a plánovanie ďalšej kariér...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Olexová, Cecília, 1976-
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov hodnotenie pracovníkov zamestnanci povyšovanie v zamestnaní odmeňovanie motivácia pracovná metódy riadenia metódy organizácie
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!