Stabilization of Employees in Tourism in Slovakia Through their Motivation
Faktory, ktoré motivujú zamestnancov v cestovnom ruchu na Slovensku, aby naďalej pracovali pre svojho súčasného zamestnávateľa. Rozdiely vo vnímaní vybraných motivačných faktorov medzi pohlaviami a zamestnancami s rôznymi úrovňami vzdelania a ruchu.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Stabilization of Employees in Tourism in Slovakia Through their Motivation
- Significance and Identification of Key Employees in the Stabilization Context
- Motivational orientation of young talented managers
- Stabilization of Human Capital in the Organization
- What motivates employees: factors affecting employee satisfaction
- Interannual differences in employee motivation in manufacturing enterprises in Slovakia
- Factors of Stabilization of Agricultural Employees