Stabilization of Employees in Tourism in Slovakia Through their Motivation
Faktory, ktoré motivujú zamestnancov v cestovnom ruchu na Slovensku, aby naďalej pracovali pre svojho súčasného zamestnávateľa. Rozdiely vo vnímaní vybraných motivačných faktorov medzi pohlaviami a zamestnancami s rôznymi úrovňami vzdelania a ruchu.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0279317 | ||
| 005 | 20211028142924.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Stabilization of Employees in Tourism in Slovakia Through their Motivation |c Lukáš Smerek |
| 520 | |a Faktory, ktoré motivujú zamestnancov v cestovnom ruchu na Slovensku, aby naďalej pracovali pre svojho súčasného zamestnávateľa. Rozdiely vo vnímaní vybraných motivačných faktorov medzi pohlaviami a zamestnancami s rôznymi úrovňami vzdelania a ruchu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a ruch cestovný |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Smerek, Lukáš | |