Relationship Between the Leadership Style and Organizational Performance in Hungary

Efektívne vedenie je jedným z najdôležitejších nástrojov organizácie na udržanie svojho podnikania tvárou v tvár problémom spôsobenými globálnym ekonomickým prostredím. Úspešní manažéri dokážu ovplyvniť svojich zamestnancov a motivovať ich k posilňovaniu výkonnosti organizácie. Hlbší pohľad na fakto...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Karácsony, Péter
Médium: Kapitola
Jazyk:English
Predmet:
výkonnosť podniku
Maďarsko
štýl vedenia
podnik malý
podnik stredný
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0281501
005 20220125100546.6
041 0 |a eng 
044 |a UA 
245 1 0 |a Relationship Between the Leadership Style and Organizational Performance in Hungary  |c Péter Karácsony 
520 |a Efektívne vedenie je jedným z najdôležitejších nástrojov organizácie na udržanie svojho podnikania tvárou v tvár problémom spôsobenými globálnym ekonomickým prostredím. Úspešní manažéri dokážu ovplyvniť svojich zamestnancov a motivovať ich k posilňovaniu výkonnosti organizácie. Hlbší pohľad na faktory efektívneho štýlu vedenia organizácií. Vzťah štýlu vedenia a výkonnosti organizácie pomocou kvantitatívnej analýzy 376 účastníkov v Maďarsku. Štýl vedenia predpovedal výkonnosť organizácie, čo znamenalo 29% rozptyl vo výkonnosti. 
610 2 0 |a výkonnosť podniku 
610 2 0 |a Maďarsko 
610 2 0 |a štýl vedenia 
610 2 0 |a podnik malý 
610 2 0 |a podnik stredný 
100 1 |a Karácsony, Péter 

Podobné jednotky