Inovatívny prístup v riadení generácie mileniánov
Manažment podniku podnecuje výkon ľudských zdrojov, ktoré sú nevyhnutným faktorom pre realizáciu inovatívnej produkcie. Cieľom príspevku je poukázať na dôležitosť zmeny manažérskeho prístupu v súčasnej dobe, kedy generácia mileniánov v Slovenskej republike tvorí prevažnú časť ekonomicky aktívneho ob...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Manažment podniku podnecuje výkon ľudských zdrojov, ktoré sú nevyhnutným faktorom pre realizáciu inovatívnej produkcie. Cieľom príspevku je poukázať na dôležitosť zmeny manažérskeho prístupu v súčasnej dobe, kedy generácia mileniánov v Slovenskej republike tvorí prevažnú časť ekonomicky aktívneho obyvateľstva. Využitím Ishikawa diagramu sa odhaľujú podstatné príčiny ovplyvňujúce efektívny manažérsky prístup. Návrh odporúčaní na riadenie podniku. |
|---|