Inovatívny prístup v riadení generácie mileniánov
Manažment podniku podnecuje výkon ľudských zdrojov, ktoré sú nevyhnutným faktorom pre realizáciu inovatívnej produkcie. Cieľom príspevku je poukázať na dôležitosť zmeny manažérskeho prístupu v súčasnej dobe, kedy generácia mileniánov v Slovenskej republike tvorí prevažnú časť ekonomicky aktívneho ob...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Inovatívny prístup v riadení generácie mileniánov
- Riadenie ľudského kapitálu: nové trendy rozvoja manažéra generácie Z
- <The> Realationship Between Managers’ Humor Styles and Employees’ Perceptions of Organizational Culture
- Ako viesť generáciu mileniánov? Kľúčové slovo je pozornosť
- Perspectives on human resource management in organisations in the Czech Republic and the Slovak Republic
- Návrh zdokonalenia podnikovej kultúry a riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti VETROPACK Nemšová, s.r.o. = Corporate culture and human resources management : Diplomová práca
- Pripravenosť slovenských podnikov na riadenie novej generácie zamestnancov