HR Changes Due to the Crisis

Dôsledky pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom na ľudské zdroje, so zameraním na 6 krajín: Rakúsko, Bulharsko, Bosna a Hercegovina, Maďarsko, Rumunsko a Slovensko. Sledovanie vnímania zmien identifikovaných v situácii pandémie u respondentov organizácií v skúmaných krajinách v...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Dajnoki, Krisztina
Ďalší autori: Boros, József, Mura, Ladislav, 1979-, Rahimić, Zijada
Médium: Kapitola
Jazyk:English
Predmet:
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
pandémia
koronakríza
sily pracovné
motivácia pracovná
komunikácia manažérska
odbory
trh práce
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Shrnutí:Dôsledky pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom na ľudské zdroje, so zameraním na 6 krajín: Rakúsko, Bulharsko, Bosna a Hercegovina, Maďarsko, Rumunsko a Slovensko. Sledovanie vnímania zmien identifikovaných v situácii pandémie u respondentov organizácií v skúmaných krajinách v oblastiach významu ľudských zdrojov, rastúceho a klesajúceho počtu úloh, ktoré očakávali, úlohy odborov a potenciálnej možnosti obnovy. Výsledky ukazujúce, že organizácie pociťovali počas pandémie najintenzívnejšie potrebu vykonávať úlohy v oblasti ľudských zdrojov súvisiace s riadením motivácie a udržania zamestnancov, pracovnou silou a komunikáciou (online aj offline).

Podobné jednotky