Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku
Monitorovanie rodových rozdielov "gender pay gap" (GPG) v odmeňovaní, vrátane za rovnakú prácu a snahy znižovať vplyv rodičovstva na odmeňovanie zostáva dôležitou úlohou, najmä v súvislosti s pripravovanou Európskou smernicou o mzdovej transparencii.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku
- Rozdíl v odměňování žen a mužů, efekt rodičovství a prekarity
- Genderové aspekty vo vede
- Genderové mzdové rozdíly v mezinárodním kontextu
- Rodičovství a péče o děti v době pandemie Covid-19 v období 2020 a 2021 v Česku
- Genderové rozdíly ve vnímání kvality venkovské destinace cestovního ruchu
- Genderové aspekty diplomatickej služby