How is Digital Transformation Related to HR Innovations in SMEs?
Cieľom tohto príspevku je poukázať na to, ako technologické inovácie v digitalizácii ovplyvňujú aplikáciu moderných koncepcií riadenia ľudí v MSP. Obsahuje prieskumnú štúdiu a analýzy praxe riadenia ľudí v malých a stredných firmách pôsobiacich na Slovensku, ktoré čelia výzve digitálnej transformáci...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Cieľom tohto príspevku je poukázať na to, ako technologické inovácie v digitalizácii ovplyvňujú aplikáciu moderných koncepcií riadenia ľudí v MSP. Obsahuje prieskumnú štúdiu a analýzy praxe riadenia ľudí v malých a stredných firmách pôsobiacich na Slovensku, ktoré čelia výzve digitálnej transformácie. Štúdia prispieva k literatúre a praxi manažmentu vysvetlením vzťahu medzi zákaznícky a zamestnanecky orientovanou digitalizáciou a inováciami v koncepciách riadenia ľudí. Štúdia prezentuje, že digitálna transformácia má významný vplyv na využívanie inovatívnych HR metód a konceptov. Ešte dôležitejšie je, že štúdia naznačuje, že MSP, ktoré sú inovatívne v oblasti ľudských zdrojov, zašli ešte ďalej na ceste k digitálnej transformácii. |
|---|