Gender Inequalities in Remuneration of Social Workers – Clusters of Selected EU Countries
Problematika rodových rozdielov má v histórii hlboké korene. Tieto problémy sa ďalej premietajú do sociálneho prostredia a jednotlivých sociálnych vzťahov. Muž je na základe svojich fyzických daností vnímaný ako vodca, žena je prirodzene chápaná ako podriadená svojmu vodcovi. Toto tvrdenie pretrváva...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , , , |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Problematika rodových rozdielov má v histórii hlboké korene. Tieto problémy sa ďalej premietajú do sociálneho prostredia a jednotlivých sociálnych vzťahov. Muž je na základe svojich fyzických daností vnímaný ako vodca, žena je prirodzene chápaná ako podriadená svojmu vodcovi. Toto tvrdenie pretrváva v mnohých krajinách ešte aj v 21. storočí a spôsobuje nerovnosti v sociálnom prostredí. Skúmanie rodových diferencií je preto stále aktuálna téma, dotýkajúca sa nerovnosti žien a mužov na pracovisku s čím súvisí ich nerovnomerné a často diskriminujúce odmeňovanie. Príspevok je zameraný na zhlukovanie vybraných krajín EÚ vzhľadom na vybraný ukazovateľ, ktorý odzrkadľuje rozdiel v odmeňovaní mužov a žien. Téma rodových rozdielov a jeho reflexia v sociálnej práci patrí stále k aktuálnym témam, ktorým je potrebné venovať pozornosť. Problematika rodových rozdielov je súčasťou sociálnej práce, kde existuje stále priestor na realizovanie výskumov a štúdií venovanej tejto problematike. |
|---|