Pracovná spokojnosť s vybranými atribútmi personálnych aktivít v miestnej štátnej správe na Slovensku

Pracovnú spokojnosť možno definovať ako postoj zamestnanca v práci. Má vplyv na pracovné vzťahy, správanie a pracovné výkony. Vplyv personálnych aktivít na spokojnosť v práci sa rieši dlhodobo. Cieľom výskumu bolo zistiť mieru pracovnej spokojnosti ŠZ s vybranými atribútmi personálnych aktivít (odme...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Bernátová, Dominika
Outros Autores:	Kravčáková, Gabriela
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	spokojnosť v práci správa miestna správa štátna riadenie ľudských zdrojov hodnotenie pracovné odmeňovanie vzdelávanie dospelých
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!