Retence klíčových zaměstnanců a nástupnictví

Preferencia ústretových a stabilných zamestnancov. Potenciál a riadenie kariéry kľúčových zamestnancov. Meranie stability zamestnanca, jeho potenciál a kariérne očakávanie. Osobný plán, rozvoj a riadenie kariéry.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Eisel, Juraj
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	miesta pracovné zamestnanci zdroje ľudské stabilizácia pracovníkov trh práce kariéra
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!