Retence klíčových zaměstnanců a nástupnictví

Preferencia ústretových a stabilných zamestnancov. Potenciál a riadenie kariéry kľúčových zamestnancov. Meranie stability zamestnanca, jeho potenciál a kariérne očakávanie. Osobný plán, rozvoj a riadenie kariéry.

Salvato in:
Autore principale: Eisel, Juraj
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
miesta pracovné
zamestnanci
zdroje ľudské
stabilizácia pracovníkov
trh práce
kariéra
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0291105
005 20240417075226.7
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Retence klíčových zaměstnanců a nástupnictví  |c Juraj Eisel 
520 |a Preferencia ústretových a stabilných zamestnancov. Potenciál a riadenie kariéry kľúčových zamestnancov. Meranie stability zamestnanca, jeho potenciál a kariérne očakávanie. Osobný plán, rozvoj a riadenie kariéry. 
610 2 0 |a miesta pracovné 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a stabilizácia pracovníkov 
610 2 0 |a trh práce 
610 2 0 |a kariéra 
100 1 |a Eisel, Juraj 

Documenti analoghi