Využívanie emailovej adresy bývalého zamestnanca po skončení pracovného pomeru

Po uzatvorení pracovného pomeru je zamestnancovi pre účely plnenia jeho pracovných povinností vytváraná tzv. „zamestnanecká“ elektronická schránka a k nej prislúchajúca e-mailová adresa. Aký „osud“ čaká túto schránku po skončení pracovného vzťahu a možnosti jej ďalšieho monitorovania.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Tináková, Eva, 1982-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	mailing zamestnanci zamestnanie zamestnávatelia právo legislatíva zákony ochrana údajov osobných skončenie pomeru pracovného
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!