Projekt StayIn: budujeme inkluzivní firmu

Spôsob práce vo firme s mladšími zamestnancami. Nastavenie nového prístupu k rodičom a neustála komunikácia s nimi. Pracovné skupiny zložené z rodičov. Práca možná aj pre ľudí z trhu práce. Novým zamestnancom je poskytnuté psychické bezpečie. Diverzita a inklúzia ako konkurenčná výhoda.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Millerová, Renata
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	firmy komunikácia zamestnanci dovolenka rodičovská pomer pracovný skupiny pracovné trh práce podmienky pracovné
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!