Projekt StayIn: budujeme inkluzivní firmu

Spôsob práce vo firme s mladšími zamestnancami. Nastavenie nového prístupu k rodičom a neustála komunikácia s nimi. Pracovné skupiny zložené z rodičov. Práca možná aj pre ľudí z trhu práce. Novým zamestnancom je poskytnuté psychické bezpečie. Diverzita a inklúzia ako konkurenčná výhoda.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Millerová, Renata
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	firmy komunikácia zamestnanci dovolenka rodičovská pomer pracovný skupiny pracovné trh práce podmienky pracovné
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!