Projekt StayIn: budujeme inkluzivní firmu

Spôsob práce vo firme s mladšími zamestnancami. Nastavenie nového prístupu k rodičom a neustála komunikácia s nimi. Pracovné skupiny zložené z rodičov. Práca možná aj pre ľudí z trhu práce. Novým zamestnancom je poskytnuté psychické bezpečie. Diverzita a inklúzia ako konkurenčná výhoda.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Millerová, Renata
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	firmy komunikácia zamestnanci dovolenka rodičovská pomer pracovný skupiny pracovné trh práce podmienky pracovné
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!