Nároky zamestnanca z neplatne skončeného pracovného pomeru

Skončenie pracovného pomeru so zamestnancom je bežnou súčasťou pracovného procesu u každého zamestnávateľa. Pracovný pomer medzi zamestnancom a zamestnávateľom môže byť ukončený dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením alebo aj skončením v skúšobnej dobe. Rozlišujeme medzi skončením pracovného pomeru...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Mičudová, Tatiana
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	pomer pracovný skončenie pomeru pracovného zamestnanci zamestnávatelia výpoveď vzťahy pracovnoprávne legislatíva zákony
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!