Work Motivation and Teams
Meranie motivácie tvrdo pracovať ako odchýlka od benchmarku maximalizácie peňazí v experimente skutočného úsilia. Zistenie, že priemerný výkon sa zvyšuje v reakcii na tímové stimuly a pozorovanie toho, že vysoko motivovaní pracovníci nereagujú. Dôvodom je, že vysoko motivovaní pracovníci už tvrdo pr...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|