Intellectual Capital in Context of Knowledge Management
Úspech každej organizácie dnes stále viac závisí od ľudského kapitálu, ako aj od fyzického kapitálu. Keď ľudský kapitál považujeme za kombináciu kvalifikácie, zručností, schopností a inteligencie ľudí, teda za faktor, ktorý dáva osobitý, originálny a mimoriadny charakter každej obchodnej či nepodnik...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Úspech každej organizácie dnes stále viac závisí od ľudského kapitálu, ako aj od fyzického kapitálu. Keď ľudský kapitál považujeme za kombináciu kvalifikácie, zručností, schopností a inteligencie ľudí, teda za faktor, ktorý dáva osobitý, originálny a mimoriadny charakter každej obchodnej či nepodnikateľskej organizácii, tak vieme, že práve zamestnanci sú zdrojom, ktorý je schopný učiť sa, vedieť robiť zmeny, inovácie. |
|---|