The Gender Pay Gap in the Visegrad Groups
Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú dobre zdokumentovaným javom v ekonomike práce. Na základe prieskumu štruktúry príjmov (SES) z roku 2018 autori odhadujú vplyv pozorovateľných charakteristík na rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v krajinách Vyšehradskej štvorky a poskytujú politické odporúčania...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0296305 | ||
| 005 | 20240717115706.2 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a GB | ||
| 245 | 1 | 0 | |a The Gender Pay Gap in the Visegrad Groups |c Jakub Harman, Lucia Bartůsková |
| 520 | |a Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú dobre zdokumentovaným javom v ekonomike práce. Na základe prieskumu štruktúry príjmov (SES) z roku 2018 autori odhadujú vplyv pozorovateľných charakteristík na rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v krajinách Vyšehradskej štvorky a poskytujú politické odporúčania na zníženie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a Vyšehradská štvorka |
| 610 | 2 | 0 | |a príjmy |
| 100 | 1 | |a Harman, Jakub, 1996- | |
| 700 | 1 | |a Bartůsková, Lucia | |