Platnosť výpovede, právne predpoklady

Výpoveď môže podať zamestnanec a aj zamestnávateľ a je s ňou spojené skončenie pracovného pomeru. Preto, aby výpoveď mala právnu relevanciu, musí spĺňať obsahové a aj formálne predpoklady. Pokiaľ dáva výpoveď zamestnávateľ zamestnancovi, tak vo výpovedi musí byť výpovedný dôvod presne skutkovo určen...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Hrtánek, Ladislav
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	zamestnanci zamestnávatelia pomer pracovný výpoveď skončenie pomeru pracovného zákonník práce úpravy právne
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!