The Application of Progressive HR Tools in the Environment of Slovak Enterprises
V kontexte vývoja ovplyvneného digitalizáciou, ako aj krízou spôsobenou pandémiou Covid-19, a taktiež zmenami v nárokoch zamestnancov na pracovné prostredie naprieč všetkými generáciami, sa v oblasti riadenia ľudí vyvíjajú nové nástroje a koncepty s cieľom udržať konkurencieschopnosť. Hlavným cieľom...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0297663 | ||
| 005 | 20231214131848.2 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a The Application of Progressive HR Tools in the Environment of Slovak Enterprises |c Zdenko Stacho, Lenka Ližbetinová, Katarína Stachová, Augustín Stareček |
| 520 | |a V kontexte vývoja ovplyvneného digitalizáciou, ako aj krízou spôsobenou pandémiou Covid-19, a taktiež zmenami v nárokoch zamestnancov na pracovné prostredie naprieč všetkými generáciami, sa v oblasti riadenia ľudí vyvíjajú nové nástroje a koncepty s cieľom udržať konkurencieschopnosť. Hlavným cieľom príspevku je prezentovať výsledky výskumu zameraného na konkrétnu analýzu uplatňovania moderných nástrojov riadenia ľudských zdrojov v subjektoch pôsobiacich na Slovensku so zameraním na udržanie a rast potenciálu ich konkurencieschopnosti v európskom hospodárskom priestore. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a priemysel 4.0 |
| 610 | 2 | 0 | |a gamifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Stacho, Zdenko | |
| 700 | 1 | |a Ližbetinová, Lenka | |
| 700 | 1 | |a Stachová, Katarína | |
| 700 | 1 | |a Stareček, Augustín | |