Legislatívne zmeny v podnikaní v oblasti ľudských zdrojov
Predmetom skúmania v tomto príspevku sú legislatívne zmeny, ktoré nastávajú v oblasti ľudských zdrojov alebo podnikania v komerčných, podnikateľských subjektoch. Podnikateľské subjekty, pokiaľ majú zamestnancov, sa musia orientovať v aktuálne platnej právnej úprave. Pre firmy sú ľudské zdroje dôleži...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Predmetom skúmania v tomto príspevku sú legislatívne zmeny, ktoré nastávajú v oblasti ľudských zdrojov alebo podnikania v komerčných, podnikateľských subjektoch. Podnikateľské subjekty, pokiaľ majú zamestnancov, sa musia orientovať v aktuálne platnej právnej úprave. Pre firmy sú ľudské zdroje dôležitým zdrojom, bez ktorého by podnikanie nebolo možné. Turbulencie vyskytujúce sa v oblasti personálnej práce, personálnej agendy a pracovného práva neprispievajú k stabilite prostredia, v ktorom majú podnikateľské subjekty rozvíjať svoje podnikateľské aktivity. Cieľom príspevku je poukázať a zhodnotiť dopad legislatívnych zmien na Slovensku, ku ktorým dochádza v personálnej a zamestnaneckej sfére a vo sfére podnikateľských subjektov. |
|---|