Analýza spokojnosti v zamestnaní v šiestich tnk so zastúpením na Slovensku v medzinárodnom prostredí
Spokojnosť v zamestnaní je motivačným faktorom, ktorý predstavuje pomerne zásadný faktor korporátnej identity, a práve preto je jej vnímanie jednotlivými zamestnancami také dôležité monitorovať. Spokojnosť (resp. nespokojnosť) v zamestnaní môže priamo aj nepriamo vplývať na budovanie pozitívneho fir...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|