Social Media in HR Management
Okrem toho, že sa sociálne médiá využívajú na súkromné účely, v súčasnosti sa v podnikoch a organizáciách čoraz viac používajú nielen ako nástroj na komunikáciu medzi zamestnancami, ale aj na zdieľanie znalostí, vytváranie systémov spolupráce, ako nástroj na vytváranie sociálneho kapitálu a zlepšova...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Okrem toho, že sa sociálne médiá využívajú na súkromné účely, v súčasnosti sa v podnikoch a organizáciách čoraz viac používajú nielen ako nástroj na komunikáciu medzi zamestnancami, ale aj na zdieľanie znalostí, vytváranie systémov spolupráce, ako nástroj na vytváranie sociálneho kapitálu a zlepšovanie podnikového vzdelávania. Prieskumy Eurostatu za rok 2021 zaraďujú Slovensko na 25. miesto (z 27) vo využívaní sociálnych médií v podnikoch. Cieľom príspevku je preskúmať prístup podnikov pôsobiacich na Slovensku k využívaniu sociálnych médií. Okrem štandardných metód vedeckej práce (analýza, syntéza, komparácia a selekcia) je hlavnou výskumnou metódou dotazníkový prieskum, ktorý sa uskutočnil v mesiacoch február až jún 2021. Na vyhodnotenie výsledkov sú použité štatistické metódy deskriptívna štatistika a kontingenčné tabuľky. |
|---|