Social Media in HR Management
Okrem toho, že sa sociálne médiá využívajú na súkromné účely, v súčasnosti sa v podnikoch a organizáciách čoraz viac používajú nielen ako nástroj na komunikáciu medzi zamestnancami, ale aj na zdieľanie znalostí, vytváranie systémov spolupráce, ako nástroj na vytváranie sociálneho kapitálu a zlepšova...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0298446 | ||
| 005 | 20240502074525.3 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Social Media in HR Management |c Benita Beláňová, Anna Hamranová |
| 520 | |a Okrem toho, že sa sociálne médiá využívajú na súkromné účely, v súčasnosti sa v podnikoch a organizáciách čoraz viac používajú nielen ako nástroj na komunikáciu medzi zamestnancami, ale aj na zdieľanie znalostí, vytváranie systémov spolupráce, ako nástroj na vytváranie sociálneho kapitálu a zlepšovanie podnikového vzdelávania. Prieskumy Eurostatu za rok 2021 zaraďujú Slovensko na 25. miesto (z 27) vo využívaní sociálnych médií v podnikoch. Cieľom príspevku je preskúmať prístup podnikov pôsobiacich na Slovensku k využívaniu sociálnych médií. Okrem štandardných metód vedeckej práce (analýza, syntéza, komparácia a selekcia) je hlavnou výskumnou metódou dotazníkový prieskum, ktorý sa uskutočnil v mesiacoch február až jún 2021. Na vyhodnotenie výsledkov sú použité štatistické metódy deskriptívna štatistika a kontingenčné tabuľky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a médiá sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a siete sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a prieskum |
| 610 | 2 | 0 | |a dotazníky |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Beláňová, Benita, 1973- | |
| 700 | 1 | |a Hamranová, Anna, 1957- | |