Green Human Resource Management. What to Consider?
Zapojenie riadenia ľudských zdrojov do záležitostí environmentálnej udržateľnosti viedlo ku koncepcii zeleného riadenia ľudských zdrojov (GHRM - Green Human Resource Management). GHRM sa stal novou oblasťou zameranou na výskum s cieľom zistiť, ako môže riadenie ľudských zdrojov prispieť k dosiahnuti...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0298645 | ||
| 005 | 20240502074529.9 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Green Human Resource Management. What to Consider? |c Katarína Ožvoldová |
| 520 | |a Zapojenie riadenia ľudských zdrojov do záležitostí environmentálnej udržateľnosti viedlo ku koncepcii zeleného riadenia ľudských zdrojov (GHRM - Green Human Resource Management). GHRM sa stal novou oblasťou zameranou na výskum s cieľom zistiť, ako môže riadenie ľudských zdrojov prispieť k dosiahnutiu trvalo udržateľných environmentálnych cieľov tým, že prepojí systém riadenia ľudských zdrojov v organizáciách a systém environmentálneho manažérstva. Pohľad na organizačné aspekty, ktoré by sa mali zvážiť pri praktickom použití, ak má byť GHRM úspešne implementovaný. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a udržateľnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a environmentalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment environmentálny |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie životné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Ožvoldová, Katarína, 1984- | |