The Impact of Stress on Work Performance and Employee Turnover: An Empirical Literature Review
V dnešnom svete sa pracovný stres stáva čoraz bežnejším v rôznych profesiách a výrazne ovplyvňuje produktivitu a pracovný výkon jednotlivca. Analýza štúdií, ktoré skúmajú stres a jeho účinky na pracovný výkon a fluktuáciu zamestnancov. Vybrané štúdie boli zamerané na zamestnancov z rôznych oblastí a...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0299150 | ||
| 005 | 20241023130956.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a The Impact of Stress on Work Performance and Employee Turnover: An Empirical Literature Review |c Pavlína Trchalíková |
| 520 | |a V dnešnom svete sa pracovný stres stáva čoraz bežnejším v rôznych profesiách a výrazne ovplyvňuje produktivitu a pracovný výkon jednotlivca. Analýza štúdií, ktoré skúmajú stres a jeho účinky na pracovný výkon a fluktuáciu zamestnancov. Vybrané štúdie boli zamerané na zamestnancov z rôznych oblastí ako je bankovníctvo, obchod, zdravotníctvo, gastronómia a iné. Na základe analýzy môže nižšia úroveň stresu pozitívne ovplyvniť pracovný výkon tým, že ho motivuje a zvyšuje. Vyššia miera stresu však vedie k zníženiu pracovného výkonu a pracovnej nespokojnosti, čo môže v konečnom dôsledku vyústiť až do rozhodnutia opustiť prácu z dlhodobého hľadiska. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a stresy |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 610 | 2 | 0 | |a spokojnosť v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 100 | 1 | |a Trchalíková, Pavlína | |