Human Resource Information Systems of Medium-Sized Firms

Cieľom článku je preskúmať vlastnosti informačných systémov ľudských zdrojov (human resource information systems, HRIS), ktoré ovplyvňujú ich úspešnosť. Zistenia vedú k identifikácii dôležitých charakteristík HRIS, ktoré ovplyvňujú jeho úspešnosť v stredne veľkých firmách v rozvojovej krajine, Srí L...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Wickramasinghe, Vathsala
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	riadenie ľudských zdrojov zdroje ľudské podnik stredný systémy informačné riadiace systémy informačné manažérske efektívnosť techniky manažéri dotazníky
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!