Human Resource Information Systems of Medium-Sized Firms

Cieľom článku je preskúmať vlastnosti informačných systémov ľudských zdrojov (human resource information systems, HRIS), ktoré ovplyvňujú ich úspešnosť. Zistenia vedú k identifikácii dôležitých charakteristík HRIS, ktoré ovplyvňujú jeho úspešnosť v stredne veľkých firmách v rozvojovej krajine, Srí L...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Wickramasinghe, Vathsala
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	riadenie ľudských zdrojov zdroje ľudské podnik stredný systémy informačné riadiace systémy informačné manažérske efektívnosť techniky manažéri dotazníky
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!