Dovolenka - jej čerpanie a krátenie v príkladoch

Inštitút dovolenky, ktorého cieľom je zotavenie sa po práci a načerpanie nových síl do ďalšieho obdobia, je ustanovený v Zákonníku práce. Dĺžka dovolenky sa ustanovuje v kalendárnych týždňoch. Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne. Na túto dovolenku má nárok každý zamestnanec, ktorý uza...

Full description

Saved in:
Main Author: Matlovičová, Iveta
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
dovolenka
pomer pracovný
zamestnanci
zákonník práce
právo pracovné
vzťahy pracovnoprávne
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0300154
005 20240425124801.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Dovolenka - jej čerpanie a krátenie v príkladoch  |c Iveta Matlovičová 
520 |a Inštitút dovolenky, ktorého cieľom je zotavenie sa po práci a načerpanie nových síl do ďalšieho obdobia, je ustanovený v Zákonníku práce. Dĺžka dovolenky sa ustanovuje v kalendárnych týždňoch. Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne. Na túto dovolenku má nárok každý zamestnanec, ktorý uzatvorí pracovný pomer bez ohľadu na vek a odpracované roky. Kedy a v akom rozsahu možno zamestnancovi dovolenku krátiť? 
610 2 0 |a dovolenka 
610 2 0 |a pomer pracovný 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zákonník práce 
610 2 0 |a právo pracovné 
610 2 0 |a vzťahy pracovnoprávne 
100 1 |a Matlovičová, Iveta 

Similar Items